DIN REKRYTERINGS PORTAL TILL NORRLAND. En kostnadsfri samlingsportal för Norrland. Inga dolda avgifter!

Enligt DiTV är det inte mer i lön som får de flesta av oss att byta arbete. Det är för de flesta av oss ingen nyhet även om vi inte ska sticka under stolen med att det är trevligt med lite mer pengar i lönekuvertet. Den anledning som ligger i topp när vi väl söker nytt jobb är enligt DiTV att det ska vara roligt att gå till jobbet, hela 55 procent i den undersökning de rapporterar om uppger detta som skäl. Det finns vissa skillnader mellan storstad- och småstadsregioner och det visar sig att det är viktigare i glesbygden att få ett fast jobb än ett roligt. Detta förklaras med att unga i storstadsregionen är mer välutbildad och har fler arbeten att söka än de som lever i glesbygden. Ytterligare en viktig anledning till att söka nytt arbete är jakten på bra arbetskamrater anger dem. Först på fjärde plats kommer högre lön som anledning till att söka sig vidare.

Jakten på de roliga och fasta arbetena med de bästa arbetskamraterna ligger alltså i topp och det är också här den stora konkurrensen om arbetstillfällena finns. Vill du verkligen ha arbetet är det inte särskilt svårt att gissa att även många andra faktiskt vill ha det arbetet. Frågan är bara hur du ser till att få rekryterare och arbetsgivare att förstå att det är just du som är den rätta för arbetet. Har du tur kan du få det eftertraktade arbetet genom kontakter och ditt nätverk men om du inte har den möjligheten konkurrerar du på samma marknad som alla andra där ute. Det är då oerhört viktigt att du vet hur du ska marknadsföra och sälja dig själv hela vägen från CV och ansökningshandlingar till intervju och förhandlingsförfarande i rekryteringsprocessen.